性格決定命運，這句話有一定道理。為什么，這要從性格的定義談起。翻遍所有的普通心理學教科書，會發現這樣的定義：性格是人對現實穩定的態度和習慣化的行為方式的總和。良好的行為習慣構成良好的性格品質，壞習慣構成不良的性格品質。良好的行為習慣和不良的行為習慣對人的未來發展當然有截然不同的影響，從這個意義上講，說性格決定命運是有一定道理的。好習慣是一筆財富，讓我們從一點一滴做起，從現在做起，養成良好的行為習慣，養成良好的性格，無論我們做什么，好習慣都會讓我們受用終生。

    這句話應該是從古希臘哲人赫拉克利特說的：“一個人的性格就是他的命運”演變而來的。

    這句話應該包含兩種意義：
1、對于每一個人來說，性格是與生俱來伴隨終身的，永遠不可擺脫，如同不可擺脫命運一樣。
2、性格決定了一個人在此生此世的命運。

    其實一個人的性格無所謂好壞，由此決定的命運也無所謂好壞，只能說一個人應該認清自己的天性，過最適合于他自己的生活，這對他而言是最好的生活，也是好命運。

   性格決定命運。

    生活中的諸多矛盾和沖突皆源于我們的性格。性格直接影響著一個人的行為方式和生活習慣等眾多方面，因而我們在決定自己要做什么，和怎樣去做的時候，要首先去認識自己的性格和職業傾向。所有成大事者都必須具備耐心、理性和冷靜的性格特征.故，性格是為從員工走向領導的第二護照。 

    性格與職業生涯規劃 
    性格影響氣質，還對能力的形成和發展起制約作用。性格中對工作態度的成分，往往影響到職業的選擇和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，對公益事業漠不關心，輕視社會行為規范的人，就不適于從事與人打交道的職業，如教師、服務員、公關人員、外交人員、機關干部等。而意志中缺乏堅韌性的人適宜從事諸如外科醫生、科學研究人員、資料管理人員、運動員等要求耐力很強的工作；動搖、怯懦、散漫的人，不適宜選擇諸如思想政治工作、服務員、教師等職業。  

    美國心理學家和職業指導專家霍蘭德經過十幾年的跨國研究，提出了職業人格理論（參考霍蘭德職業傾向測驗量表）。他認為人的性格大致可以劃分為六種類型，這六種類型分別與六類職業相對應，如果一個人具有某一種性格類型，便易于對這一類職業發生興趣，從而也適合于從事這種職業。

    總的來說，這六種性格分別是：

    一、現實型 

     現實型的人喜歡有規則的具體勞動和需要基本技能的工作。這類職業一般是指熟練的手工業行業和技術工作，通常要運用手工工具或機器進行勞動。這類人往往缺乏社交能力。現實型的人適于作工匠、農民、技師、工程師、機械師，魚類和野生動物專家，車工、鉗工、電工、報務員、火車司機、機械制圖員、電器師、機器修理工、長途公共汽車司機。

    二、研究型 

    研究型的人喜歡智力的、抽象的、分析的、推理的、獨立的任務。這類職業主要指科學研究和實驗方面的工作。這類人往往缺乏領導能力。

    三、藝術型

   藝術型的人喜歡通過藝術作品來達到自我表現，愛想象，感情豐富，不順從，有創造性，能反省。省。藝術型的人缺乏辦事員的能力，適于做室內裝飾專家、攝影家、作家、音樂教師、演員、記者、作曲家、詩人、編劇、雕刻家、漫畫家。

    四、社會型   

     社會型的人喜歡社會交往，常出席社交場所，關心社會問題，愿為別人服務，對教育活動感興趣。這類人往往缺乏機械能力。 
    社會型的人適于做導游、福利機構工作者、社會學者、咨詢人員、社會工作者、學校教師、精神衛生工作者、公共保健護士。

    五、企業型 

    企業型的人性格外傾，愛冒險活動，喜歡擔任領導角色，具有支配、勸說和言語技能。這類人往往缺乏科學研究能力。 
    企業型的人適于作推銷員、商品批發員、進貨員、福利機構工作者、旅館經理、廣告宣傳員、律師、政治家、零售商等。

    六、傳統型 

    傳統型的人喜歡系統的有條理的工作任務，具有實際、自控、友善、保守的特點。這類人往往缺乏藝術能力。 
    傳統型的人適于作記帳員、銀行出納、成本估算員、核對員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員、秘書、法庭速記員等。 

    我們常說性格決定命運，性格也影響著我們的職業（比如工作方式），和生活習慣（比如起居飲食），以及行為方式（比如人際交往）等方方面面，其實這也在無形中要求著我們的性格必須與我們的職業相對應。因此，當開始我們的職業生涯時，也應該結合相應的職業規劃，職業生涯是指一個人一生中所有與職業相聯系的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、愿望等的連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作理想的實現過程。職業生涯規劃則是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并選擇實現這一目標的職業。職業生涯規劃要根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。